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【中普】中普商学院助力沈阳虚拟产业园入驻企业聚焦人才战略

       9月19日沈阳电商虚拟产业园再次邀请中普商学院对园区内入驻企业进行具有专业性、针对性、建设性的培训宣讲,帮助众多企业找到发展壮大的战略目标,使其在人才培养与经营管理的路上少走弯路。

       企业第一战略就是人才战略

       据悉,在当日的培训过程中,田军阳老师讲到无论是上市公司还是创业公司都需要聚焦战略、聚焦盈利、聚焦人资(人力资本)。企业的发展需要制定长远的发展战略:产品战略、客户战略、竞争战略、人才战略等,在众多的发展战略中人才战略居于首要位置,并且是企业创新发展的重中之重。

人才是企业之本,也是企业发展最重要的核心资源之一。一个企业拥有了大量的人才就代表拥有了实力,拥有了未来。田军阳老师首先帮助众多企业管理者、创业者讲解并梳理清楚人力资本体系,解释如何吸引人才,如何做好企业人才搭建等一系列问题。在场聆听的企业家、创业者无一不收获满满。

       新常态下,企业创新发展已到最关键时刻

       新常态下,经济文化空前繁荣,中国企业的发展壮大,人才的培养成为企业创新发展的重中之重,企业人才需求量大、高等教育所培育的大学生与企业发展所需实用性人才不匹配成为制约企业人才发展的一大痛点,因此企业商学院的建立是社会发展的必然趋势。

       中普商学院是以企业高级管理人员、一流的国内客座教授及专业培训师为师资,以企业战略和人才开发为核心,运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的学习基地。中普商学院的新型教育,以构筑企业全员培训体系为基础,通过实战模拟、案例研讨、互动教学、咨询见习、就业和职业生涯指导、管理才能训练、职业境界修炼等实效性教育手段,以企业高、中、基层级管理人才为培养对象,满足人才终身学习需要。

       在辽宁成为“自由贸易试验区”的大环境下,中普商学院打造教育、咨询、孵化、资本一条龙的服务体系,为人才发挥聪明才智创造良好条件,营造宽松环境,提供广阔平台。这得到了政府、企业、高等院校等社会各界的支持与认可。此次沈阳电商虚拟产业园众多企业也是慕名而来,中普商学院“企业学校化、领导导师化”的创新模式,以及专业化的前瞻视角帮助众多企业转型升级的战略,得到了众多企业管理者的认同。

       致天下之治者在人才

       “致天下之治者在人才。”党的十八大以来,习近平就曾对深化人才发展体制机制改革作出重要指示:综合国力竞争说到底是人才竞争,要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。要树立强烈的人才意识,做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。

       为了响应国家政策,在人才培养方面,中普商学院的“校企合作”创新模式,不仅可吸收大学生资源,将大学生纳入企业商学院培训对象的一部分,从而锻炼了大学生的就业能力与综合素质水平,将优秀的大学生资源作为企业的人才储备,为企业开辟了一条吸收卓越人才的新颖道路。还可提高社会就业率,源源不断补充优秀的专业性人才,积极建立人才数据库,以实际能力为衡量标准,突出专业性、创新性、实用性。建立灵活的人才激励机制,让作出贡献的人才有成就感、获得感。搭建校企沟通桥梁,为社会、个人双向输出,推进了创业就业产业链进程。

在今年5月,中普商学院《益企来上学》系列课程《校园人才V计划》公开课程项目正式启动。参与企业商学院的培训,使就业大学生提前具备了就业人员应有的素质与工作水平,有利于使其成为合格的就业型人才。同时,该课程提高了其对该企业的认可度,从而愿意选择到企业就职,这也为企业吸收优秀人才开辟了创新途径。

       中普商学院把受训人群面向集团之外,以前瞻性视角,从入学至毕业,与大学学子共同分享职业发展理念,为来自校园与企业的人才提供从就业到创业的专项指导,从学术的角度解读瞬息万变的就业环境,从职业化的视野分析创业方向,引导学子们树立企业思维,以企业、社会的发展定制适合自己的就业之路,完成从校园学习到职场学习的终身学习之路,从职业的视角看世界、看未来。

       走遍全国85280公里,为7362名人才,进行了101场、4483小时的管理培训,中普商学院以匠人之姿、以专业态度、以前瞻视角,成为新一代培养人才的输送机!

 


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